甘州区充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集优势，积极探索“统战＋人才”工作模式，引导统一战线人才在经济社会发展中献计出力，通过引高端人才、育本土人才、培党外人才“三驾马车”并驾齐驱，加快打造区域特色人才集聚高地，不断激发推进高质量发展动能。

 强化服务，多渠道招引高端人才。坚持招商招才并重、引资引智齐飞，紧盯国际、国内、民营企业“500强”及头部企业和链主企业招大引强，成功引进中国能源建设集团、中船集团等行业龙头和人才团队40多个，带动实施重点项目50多个，落实投资近百亿元。围绕攻克制约产业发展的关键技术难题，实施揭榜挂帅制试点项目2项，引进科研院所专家技术团队2个13人。坚持全职引和柔性引双向发力、政府引和企业引互补互促，着眼打造“零碳城市”、建设“健康甘州”、发展奶肉牛产业等，先后引进会展服务、能源电力、临床医疗、生物科技等领域博士18名、硕士25名入企入园入院服务，推动人才链中坚崛起。

夯实基础，多方联动培育本土人才。实施乡村工匠培育工程，采取“理论学习＋田间课堂＋实训基地”模式，常态化开展农产品经营、种植养殖、建筑施工、传统技艺等技术培训，每年培养高素质农民、高技能人才1000余人。举办“直播赋能乡村振兴”电商人才技能大赛，建设“彩虹张掖千人主播团矩阵”，培训青年创业者、直播爱好者及电商从业人员3000余人，培养选拔区级优秀主播240名。每三年选聘200名左右科技特派员，累计为6371名农村实用人才评定技术职称，评选命名“甘州工匠”60名，评定高级职称专技人才2272名。大力推广“乡土人才＋公司（合作社）＋农户”的模式，先后扶持乡土人才创建雷寨旺青、上秦绿松等国家和省市级重点企业（专业合作社）300多家。

加大储备，海纳百川培养党外人士队伍。将党外干部队伍建设纳入全区人才队伍建设总体规划，每年开展党外干部调查摸底和日常研判工作，及时完善党外干部数据库，入库党外科级干部118名。有序推进党外干部选配工作，区人大、政府、政协领导班子配备县级党外干部5名，区政府部门配备党外正职干部2名，副职4名。换届以来，提拔使用党外干部22名，配齐配强5个民主党派区委会领导班子和人员力量，推荐270多名党外人士、民营企业人员、新的社会阶层人士担任市、区人大代表、政协委员。坚持广开源头，拓宽人选来源，做好“挖存量、补增量”工作，在做好行政机关、企事业单位党外干部发现培养工作的同时，把关注重点向国有企业等党外知识分子资源集中的领域倾斜。合力推动党外年轻干部的培养与使用，重点关注“90后”党外年轻干部的发现储备，构筑起存量充足的“蓄水池”。