甘州区委统战部针对2024年“千企调研纾困”行动中部分民营企业反映用工难、无技术的问题，牵头联合区人社局等民营经济联席会议机制成员单位展开调查研究，按照“夯基础、育品牌、提质量、促就业”的工作思路，加强职业技能培训，有效解决企业用工难、难用工的问题，有力助推全区民营企业高质量发展。

一是宣传调研先行，提供“清单化”服务。持续健全联系服务企业制度，定期入企宣传政策，把最新的工种目录、补贴标准、申报流程等信息推送给企业。主动了解企业培训需求，掌握企业发展急需紧缺职业（工种），建立需求清单，发布职业技能培训补贴标准目录，梳理261项职业名称，急需紧缺职业（工种）62项，新职业63项，引导机构按需为企业开展技能培训，满足企业对技能人才的需求。

二是创新精准齐抓，开展“菜单化”培训。坚持需求导向，搭建企业与人力资源市场、零工市场等对接平台，支持企业成立培训中心或自主选择培训机构，根据需求量身定制培训计划，开展订单式培训，定向培训所需技能人才。鼓励企业与高校、职业院校进行“校企合作”，开展新型学徒制培训，加力培养高技能人才。支持行业主管部门、行业协会牵头，组织人数少无法独立培训的企业联合开班，培养实用人才。年内，开展企业新型学徒制培训1期32人，开展企业职工岗位技能提升培训27期933人，涉及保安员、商品营业员、化工单元操作工、化学检验员、保育师、食品安全管理师等职业（工种）。

三是减负监督共管，推动“标准化”管理。充分尊重企业生产实际，在保证总课时的前提下由企业自主安排培训时间，尽量不影响企业生产，统筹解决好工培矛盾。人社部门及相关教育培训机构重抓培训成果转化，紧贴企业实际，从开班审批到补贴申领做好全过程监督指导和管理工作，既保证培训规范有序，又保障企业效益，同时进一步精简企业职工职业技能培训佐证资料，减轻企业负担，提升企业培训的规范化和实效性。