畅通申报渠道，贯通发展通道。针对民营企业专业技术人员申报职称资格“无门”堵点，人社部门进一步畅通民营企业专业技术人员职称申报渠道，凡在全市民营企业中从事专业技术工作、遵守宪法和法律、具备良好职业道德、符合相应系列（专业）职称申报条件，且按规定完成继续教育任务、在申报职称所在单位缴纳社保达到6个月以上的专业技术人员，均可由所在企业向县区主管部门或行业主管部门推荐申报职称资格。贯通高技能人才与专业技术人才发展“通道”，高技能人才取得高级工及以上职业资格或职业技能等级后，从事相应技术技能工作满一定年限的，可参加相关系列（专业）的职称评定。近年来，全市先后为34名企业高技能人才直接评定中、高级职称资格。

    实行分类评价，提升发展动能。允许并鼓励支持民营企业专业技术人员跨台阶直接申报评定中、高级职称资格，对作出重大贡献的民营企业特殊人才，按照“一事一议、特事特办”的方式直接推荐申报高级职称资格。止目前，全市共有101名企业人才跨台阶取得全省有效高、中级职称资格，2名民营企业人才通过特殊人才评价取得全省有效高级职称资格。为避免人才重复评价，民营企业专业技术人员参加全国统一考试取得有关职业资格的，可直接认定相应层级的职称资格，并可作为申报高一级职称资格的条件。积极为无法申报评定全省有效和全省基层有效职称资格的企业专业技术人员评定市内有效职称资格。止目前，全市共有867名企业专业技术人员取得全省有效职称资格，4091名企业专业技术人员取得市内有效职称资格。

    加强平台培育，吸聚高端人才。指导创新能力和研发实力强的民营企业申报博士后科研工作站和创新实践基地，奥林贝尔生物科技公司和甘肃前进牧业科技有限责任公司成功设立博士后科研工作站。止目前，全市共设立博士后科研工作站3家、省级博士后创新实践基地2家，累计招收培养博士后10人，现有在站博士后2人。加大民营企业高层次人才选拔培养力度，积极推荐民营企业优秀专业技术人员申报国家级及省级人才项目。止目前，全市先后推荐2名民营企业人才获评省领军人才、4名企业人才获评陇原青年英才，58名企业人才获评市拔尖人才。