民乐县以“优化营商环境全面提升年”行动为抓手，坚持问题导向与目标导向，聚焦关键领域精准发力、系统施策，聚力破除体制机制障碍，激发经营主体活力、增强民营经济发展内生动力。

打造高效便捷的政务环境。纵深推进政务服务标准化、规范化、便利化改革，全县政务服务事项网上可办率达到100％。创新推行“店小二”式服务模式，企业开办实现“1个环节、即来即办”，切实做到便民惠企事务“一站办好、一次办结”。强化惠企政策落实跟踪问效，联合相关部门定期梳理、协调解决政策执行中的堵点难点，推动减税降费、各类补贴等政策精准直达、快速兑现。通过线上精准推送、线下专题宣讲、集中培训辅导等多种形式，加强政策宣传解读，累计开展政策宣讲活动3场次，覆盖企业200余家，确保企业应知尽知、应享尽享。

打造公平透明的法治环境。牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，坚持依法平等保护各类市场主体合法权益，维护公平竞争的市场秩序。落实法院干警常态化联系走访企业机制，协同司法、工商联等部门深入开展民营企业“法治体检”。整合专业力量，组建由优秀律师组成的“同心·律师服务团”，主动上门提供法律咨询、纠纷调解等服务，今年已为民营企业提供法律服务50余人次，有效帮助企业化解涉法涉诉风险。通过“细心排查、热心接访、耐心释法、公心化解”全链条服务，推动矛盾纠纷源头化解、基层化解，为民营企业健康发展筑牢法治根基。

打造支撑有力的要素环境。严格落实领导干部包抓联企业制度，县级领导带头深入一线走访调研，倾听企业诉求，摸排经营状况，对企业反映的问题建立台账、分类施策、跟踪督办，切实为企业排忧解难。聚力破解企业用工难题，联合人社等部门举办“民营企业招聘周”等专项活动6场，协同退役军人事务局举办优抚对象专场招聘会1场，全年累计组织各类招聘活动15场次。利用人力资源服务中心等线上平台发布企业用工信息100余期，提供岗位超过2000个，发放政策宣传材料1000余份，促进100余人稳定就业，有效保障企业用工需求，助力企业平稳健康发展。