民乐县紧扣“两个健康”工作主题，充分发挥统一战线凝聚人心、汇聚力量的独特优势，深化五项措施，为县域经济高质量发展提供坚实人才支撑。

强化政治引领，筑牢人才思想根基。持续深化民营经济人士理想信念教育。依托县委党校等平台，举办民营经济代表人士专题培训班、政策宣讲会，深入学习党的二十届四中全会精神，累计培训280余人次。组织开展“陇企大讲堂”等活动，覆盖680余人次，引导广大民营企业家和企业人才坚定发展信心、凝聚奋进力量，自觉感党恩、听党话、跟党走。

健全培育体系，提升人才综合素养。实施新生代企业家培育工程，制定《年轻一代民营经济人士健康成长促进计划》，动态更新新生代企业家数据库，重点培育26名优秀青年企业家。搭建学习交流平台，组织民营企业家赴浙江、广东等发达地区考察学习，对标先进、开阔视野。联合高校、部门开展企业管理、法治建设、数字化转型等专题培训，提升人才经营管理能力和专业素养。

拓宽引才渠道，汇聚发展智力资源。深化“双招双引”行动，组建招才引智工作专班，动态完善县域外优秀人才库，细化8大类400余名在外民乐籍人才信息。主动对接北京、上海等地民乐籍专家学者、企业家，开展乡贤联谊、项目对接18场次。实施人才回流计划，落实就业创业扶持政策，吸引940余名高校毕业生留民来民就业。联合人社部门举办专场招聘会，提供岗位1300余个，有效破解企业用工难题。

优化服务保障，营造良好留才环境。健全县级领导包联企业、“六必访”等制度，24名县级领导常态化联系服务31家重点企业和50余名优秀民营经济人士，精准解决人才住房、子女就学、医疗保障等“急难愁盼”。畅通政企沟通渠道，通过全县金融服务实体经济暨政银企保担对接大会为52家企业协调授信贷款15.39亿元，协调解决融资、用工、维权等问题。成立商协会调解委员会，提供法律援助、法律咨询195起，依法维护企业和人才合法权益。

搭建成长平台，激发人才创造活力。积极推荐优秀民营经济人士担任人大代表、政协委员，34名企业家参与参政议政、政治协商，累计提交提案、社情民意20余篇，为县域发展建言献策。支持民营企业申报人才项目，落实职称评审绿色通道，鼓励企业自主开展技能等级认定。引导民营企业家积极投身“万企兴万村”行动，滨河集团许文亮获评省级优秀中国特色社会主义事业建设者，示范带动广大人才创新创业、回报社会。