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高台:“四重模式”推进统战干部队伍建设

发布日期:2024-11-18 16:07来源:高台县委统战部作者:

高台县委统战部认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想,主动适应新形势新任务对统战工作的新要求,创新打造“四重”培养模式,不断提升统战干部业务能力,推动统战工作提质增效。

重基础,强化统战理论武装。围绕统战业务工作,开设“理论视窗”、“业务聚焦”两类学习板块,每周按需定题、精心选题,组织统战干部集中学习,夯实理论基础。延伸学习路径,以线上平台为依托,鼓励开展视频、图文等多样化自学,不断丰富统战干部知识面,积累个人知识理论库。开展统战阅读交流会,通过个人研读、交换互读、交流共读的方式,化整为零,同心共享,促进统战干部理论素养靶向提升。

重实践,筑牢政治思想根基。依托主题党日、主题实践、主题采风等活动,扎实开展党的二十大和二十届二中、三中全会精神、党史、党纪学习教育等各类学习研讨,持续深化理想信念教育,引导统战干部争做党的方针政策的笃信者、实践者。用好红色文化资源,以红色教育基地、红色故事事迹为载体,拧紧红色根基“教育链”,不断提高统战干部对党的革命精神和优良传统的认识,为做好统战工作夯实根基。

重培训,促进统战经验交流。着眼统战干部能力建设,举办全县统一战线代表人士培训班、全县宗教人士培训班等素质能力专题培训,搭建专业平台,助力实干型统战干部队伍培养。设立“同心讲堂”、“他山之石”特色分享平台和“雏雁帮飞”、“导师帮带”制度,组织统战干部分享学习心得、交流工作经验,发挥“1+1>2”的集智效应,放大“一对一”的传授效果,有效促进统战干部业务能力提升,推动统战工作高质量发展。

重监督,培养统战优良作风。坚持严管厚爱,持续强化统战干部队伍作风建设,通过廉政教育、谈心谈话、日常监督、完善奖惩制度等方式,强化干部纪律遵守意识、树牢干部纪法底线思维。定期开展趣味运动会、健康体检、“忆苦思甜”主题体验等活动,加强统战干部身心健康锻炼,磨砺统战干部团结顽强意志,进一步激发统战干部创业干事活力,培养统战干部队伍严于律己、创业担当的优良作风。


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